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Cet article a été rédigé par Charlotte Delavenay, fondatrice et directrice du cabinet de conseil en stratégie RSE, C-Durable. Cabinet qui aide et accompagne pas à pas la transformation des entreprises véritablement engagée dans leurs discours et actions afin d’augmenter leur impact social, sociétal et de réduire leur impact environnemental.
B-Corp, Ecovadis, Lucie, Positive Company … Les labels sont nombreux et il est parfois difficile de s’y retrouver.
Est-ce que je dois me faire certifier ? Mon concurrent a obtenu un label… Mon client, mon fond d’investissement me demandent un label…
Si vous n’avez jamais prononcé ces phrases, vous les avez certainement entendues. En effet, le monde change, la Société demande aux entreprises de se transformer.
Mais alors, lorsque la question se pose pour mon entreprise, que faire ? Qu’est-ce qu’un label ? Quel changement va-t-on me demander ? Quel besoin ? Combien de temps ça prend ? Quel coût ?
QU’EST-CE QU’UN LABEL RSE ?
Un « label RSE » est défini comme étant tout dispositif d'évaluation qui permet la reconnaissance des politiques et pratiques mises en œuvre et des résultats obtenus par l'entreprise sur la responsabilité sociétale des entreprises. 😱
😅 Hummm… merci beaucoup, mais concrètement ?
Concrètement un label RSE permet de S’AUTORISER À SE POSER DES QUESTIONS sur des sujets de gouvernance, d’équité, de bien-être des salariés, des clients. De se challenger sur les questions environnementales, d’approvisionnement mais aussi de prendre le temps de redéfinir ses valeurs et la place que l’entreprise a dans la Société.
AH OUAI, OUAI, OUAI : C’EST VACHEMENT BIEN TON TRUC !
Sauf que pardon, mais comment je fais ça ?
C’est tout l’idée des labels !
Les labels donnent une méthodologie, une sorte de QCM à remplir où chaque réponse est une action à mettre en place. Les réponses que l’on ne peut pas cocher nous donnent la feuille de route de ce qui nous reste à faire !
Un label n’est pas une finalité, c’est un chemin.
OK mais pourquoi ?
Outre les attentes du marché et de votre écosystème, vous lancer dans une formalisation d’une stratégie RSE vous permet de réarmer votre entreprise sur la bonne trajectoire. De lui insuffler un sens, des valeurs. De dialoguer avec vos parties prenantes, bref d’évoluer !
Donc je peux faire sans ?
Oui tout à fait ! Une stratégie RSE n’a pas besoin d’un label pour être structurée, robuste et incarnée. Cependant, les labels sont une aide méthodologique avec un audit de certification, ce qui permet d'asseoir la véracité de vos propos à l’extérieur.
En termes d’image, l’aura du label rejaillit immédiatement sur l’entreprise, un transfert de valeurs qui permet d’augmenter votre employabilité ou votre image de marque.
De plus, lorsqu’on signe pour un label, on entre dans une communauté d’entreprises qui font le même travail que vous, ça aide.
Évidemment, tout ceci ne marchera que, si l’entreprise a vraiment envie de se transformer, aussi la formation et la sensibilisation de vos équipes est l’étape n°1 pour embarquer tout le monde dans le projet !
Alors ? label ou pas label :)
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