Animer un réseau d’ambassadeurs dans la diversité : diversité des profils, des contextes et des engagements

Beaucoup d’entreprises ont mis en place un réseau d’ambassadeurs RSE basé sur la bonne volonté de relais locaux. Mais l’engagement volontaire de ces collaborateurs pour qui ce n’est souvent qu’une casquette supplémentaire, en plus de leurs missions principales, n’est pas toujours facile à stimuler et difficile à exiger. D’autant plus quand ces ambassadeurs peuvent avoir 20 à 56 ans, évoluer à Singapour ou en Suède, être spécialiste de l’environnement ou responsable administratif, éco-enragé ou tout juste sensible au sujet, comment engager dans la richesse de la diversité ?

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